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7月20日，我公司2024年中述職會議在G棟培訓室順利召開，主任級以上管理人員參加了此次大會。

會上，各部門就2024上半年度部門經營目標達成及使命落地情況進行了詳細匯報，針對不足項展開原因分析，并制定了整改方案及行動措施。同時，各部門圍繞年度經營目標與方針，對下半年度重點工作進行了梳理與匯報。

回顧2024上半年度，人才培育工作已然成為各部門的核心關注點。為此，公司制定了一系列人才培育與產出管理機制，如關鍵人才培育和晉升管理、生產技能等級評定管理等，將技能培訓與崗位實操相結合，切實提升員工的專業(yè)技能，同時讓員工能夠清晰地看到自己在企業(yè)中的成長方向和晉升機會，為企業(yè)的高效生產注入源源不斷的新動力。

與此同時，企業(yè)大學的建設工作也在有條不紊地推進中，一批經驗豐富、技術精湛的公司骨干紛紛加入培訓師行列，將自己的實踐經驗和專業(yè)知識毫無保留地傳授給其他員工，形成良好的知識傳承和共享氛圍。     

2024下半年度，我公司將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，不斷完善培訓體系，以滿足企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求。同時，我們也將積極推動人才交流與合作，鼓勵員工跨部門、跨領域學習，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展儲備更多的復合型人才。